구직자들을 위한 자기소개서 작성법

구직자들을 위한 자기소개서 작성법 from Doyoung Kwon

구직자들을 위한 자기소개서 작성법

1. 1. 취업 자기소개서 왜? 어떻게?
2. 2. 스펙에 대한 기업과 구직자의 인식 차이 ※ 취업준비생 815명과 주요 기업 180사 설문 (전경련, 2013.8.30)
3. 3. 들을 수 있게
4. 4. Colleges teach the one thing that is perhaps most valuable for the future employee to know. But very few students bother to learn it. This one basic skill is the ability to organize and express ideas in writing and speaking. - Peter Drucker.
5. 5. 하지만 어려워하는 구직자 - 온라인 첨삭서비스 10 ~ 20만원 (문화일보, 13.10.30)
6. 6. 자기소개서 첨삭 사례 - 지원분야와 연계성을 추가했더라면 좋았을 것 - 다양한 고객들의 입장을 이해하기 위해 다방면의 관심이 필요하다고 짧게 - 오타 - 장점만 나열함
7. 7. 놓치기 쉬운 포인트 서류심사 인적성 검사 과제 평가 면 접 1차 2차 3차 임원진 건강검진 구직자가 신경쓰는 부분 정말 중요한 것은 입사 후
8. 8. 기업에서 신규 채용 = 투자 대졸 신입사원 1인당 평균 6천만원 투자 - 1년 6개월 동안 교육비, 임금, 간접비 포함 ※ 신입사원 교육·훈련 및 수습사원 인력관리 현황조사 (경총, 2013.11.12)
9. 9. 수습 3개월 이내 탈락 46.2% 53.8% 없다 있다 ※ 251개 기업 설문 (사람인, 2013.5.15) 대기업 64% / 중견기업 50% / 중소기업 45% 업무 역량 부족사원 51.7 % 근태 불량 사원 50.0 % 불평 많은 사원 37.1 %
10. 10. 신입사원 90% 이직 고려 99% 이직 고려 입사 1 ~ 3년차 직장인 492명 조사 (중앙일보/인크루트, 2010.10.5) 89.3 % 이직 고려 입사 2년 미만 직장인 1,057명 조사 (사람인, 2013.5.28)
11. 11. 자소서에 대한 구직자들의 질문 자소서의 스토리를 살리기 위해 어떤 경험을 써야 하나요? 어떻게 하면 임팩트 있게 쓸 수 있나요? 처음 시작을 어떻게 해야 할까요? 기업에서 선호하는 스토리는 뭔가요?
12. 12. 구직자가 열심히 쓰는 자소서 항목 ※ 신입 구직자 312명 설문 (인크루트, 2012.3.12) 지원동기 33% 경험/경력 32% 장래 포부 15% 성격 장/단점 8% 생활신조 5% 성장과정 3% 직업관 2% 학창시절 1% 기타 1%
13. 13. 인사담당자가 눈여겨보는 자소서 항목 경험/경력 70% 지원동기 13% 성격 장/단점 5% 직업관 4% 생활신조 3% 성장과정 2% 장래 포부 2% 기타 1% ※ 기업 인사담당자 216명 설문 (인크루트, 2012.3.12)
14. 14. 그럼 어떤 경험들을 쓰면 좋을까? OOO 이면 당연히 하는 것들 외의 경험들 - 가정여건, 학생이라면 당연한 공부, 남자라면 당연한 군대는 비추천 독특한 경험이 아니더라도 거기서 무엇을 체득했느냐가 훨씬 중요
15. 15. 지원자에게 기대하는 스토리라인 기획서를 풀어나가기 위한 논리 구조로서, 논의의 전개 방식, 일련의 메시지 흐름  보고서 작성 원칙에 얼마나 익숙한가?  지원자를 선택해야 하는 이유에 대해 얼마나 보편 타당하게 서술하고 있는가?
16. 16. 보고서 작성원칙 무엇을 ? 왜 ? 어떻게 ? MECE
17. 17. 자기소개서 수정 예시 ※ 모 취업컨설팅 학원의 피드백 그래서 뭘 배웠는지? 어떤 난관을 극복했는지? 유럽 문화 체험 조금 특색있는 경험 Q. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것을 상세히 기재하세요
18. 18. 앞의 자소서에 대한 피드백 전제 : 자동차회사 해외사업 부문 지원자 유럽 8,000km 완주에서 체득한 자동차산업. 그리고 리더십 올 여름, 대학생 자동차 유럽대장정에서 조장을 맡아 7,900km를 완주하면서 유럽과 한국의 도로 특성과 운전문화. 자동차의 구조적 차이에 이르기까지 다양한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히, 자가수리가 일상적이고 수동변속기가 많은 것은 우리나라와 달랐지만, 소형이나 해치백 디젤차가 선호되는 점은 실용성 면에서 최근 국내에서도 각광받는 차종들과 맥락이 같아서 인상적이었습니다. 또한, 여행 중 팀워크가 흔들렸을 때 조장으로서 조원들의 열정을 독려하고 단계적 목표제시를 함으로써 책임감있게 임무를 완수할 수 있던 점은, 제게 특별한 성취감을 맛볼 수 있게 해주었습니다. 375 자 354 자
19. 19. GAME
20. 20. 컨텐츠 서비스IT GAME 투입 대비 산출이 높은 高부가가치 짧은 제품사이클 수요 예측의 불확실성 복합 엔터테인먼트 산업 주변산업 접목한 파생 상품 창출
21. 21. 소비자(User)와 직접 접촉할 수 있는 면적이 넒다 유저와 interactive 한 커뮤니케이션이 매출을 만들어 낸다 고객들이 지속적으로 이용하고 싶어야 한다
22. 22. 44 | 100
23. 23. 45 | 100
24. 24. 직장인들이 꼽은 최악의 동료 18% 16% 13% 12% 10% 9% 8% 5% 5% 4% 소통이 잘 안돼 답답한 동료 경력 대비 업무수준 낮은 동료 거만하고 잘난척 심한 동료 감정기복이 너무 심한 동료 불평으로 분위기 흐리는 동료 실제능력보다 허풍 심한 동료 쉽게 남을 험담하는 동료 마감 등 기본도 잘 안지키는 동료 비효율적 원칙도 무조건 따르는 동료 업무 처리속도가 느린 동료 ※ 직장인 1,019명 설문 (사람인, 2013.11.7)
25. 25. 인사담당자가 꼽은 자기소개서 비호감 키워드 ※ 기업 인사담당자 210명 설문 (사람인, 2013.9.16)
26. 26. 자기소개서에서 식상함을 주는 문구 ※ 기업 인사담당자 126명 설문 (인크루트, 2008.1.23)
27. 27. 직장인들이 꼽은 최고의 동료 ※ 직장인 1,019명 설문 (사람인, 2013.11.7) 23% 20% 16% 13% 7% 5% 5% 4% 4% 3% 상황에 따라 융통성을 잘 발휘하는 동료 능력이 우수해 배울 게 많은 동료 의사소통 능력이 우수한 동료 항상 웃어서 기분 좋게 하는 동료 어렵고 굳은 일을 도맡아주는 동료 열정적 태도가 귀감이 되는 동료 작은 일도 꼼꼼하게 챙겨주는 동료 매너가 몸에 밴 동료 누구에게나 사교적인 동료 공과 사를 철저히 지키는 동료
28. 28. 인사담당자가 꼽은 자기소개서 호감 키워드 ※ 기업 인사담당자 210명 설문 (사람인, 2013.9.16)
29. 29. ※ 기업 인사담당자 126명 설문 (인크루트, 2008.1.23) 자기소개서에서 호감을 주는 문구
30. 30. 나는 어디쯤 있나 어떻게 가면 가장 빠를까
31. 31. 목표 노력 성과
32. 32. 호기심, 얼리어답터 시간 정훈장교 인터넷 소학회 경영학, 심리학 노력
33. 33. 시간 노력 ?
34. 34. Actors Stuios, 케빈 스페이시