반응형 채용3 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 from Soohyun Na 1. HR Open Class - 스타트업 규모별 채용 전략 2. 반갑습니다 Startup Studio 3. 채용의 핵심가치 채용 업무에서 무엇이 가장 중요할까요? 4. 채용의 핵심가치 Right Person What? 적합한 후보자 찾기 How? 효율적인 프로세스 운영과 효과적인 커뮤니케이션을 통해 Extra Value? 사회적인 가치 5. 채용의 핵심가치 Right Person Position Fit Team Fit Culture Fit 6. 그러나 현실은 “Out of 5,000 managers in 13 different countries, 39% said that they had made a mis-hire, w.. 2023. 11. 4. 2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 from Soohyun Na 2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 1. HR Open Class - 스타트업 규모별 채용 전략 2. 반갑습니다 Startup Studio 3. 채용의 핵심가치 채용 업무에서 무엇이 가장 중요할까요? 4. 채용의 핵심가치 Right Person What? 적합한 후보자 찾기 How? 효율적인 프로세스 운영과 효과적인 커뮤니케이션을 통해 Extra Value? 사회적인 가치 5. 채용의 핵심가치 Right Person Position Fit Team Fit Culture Fit 6. 그러나 현실은 “Out of 5,000 managers in 13 different countries, 39% said t.. 2023. 3. 15. 채용변하는것과 변하지 않는 것들 '23_원티드_채용변하는것과 변하지 않는 것들_230122.pdf from Soohyun Na 채용시장에서는 최근 몇년동안 많은 변화들이 있었어요. 특히 블라인드 채용이라는 새로운 트렌드가 생기면서 스펙보다는 직무역량 중심의 채용이 이루어지고 있답니다. 하지만 여전히 기업입장에서는 학벌 등 전통적인 요소들을 고려해서 인재를 선발하려고 하고 있고, 취준생 입장에서는 자신의 역량을 어떻게 어필해야할지 막막하기만 합니다. 이번 포스팅에서는 이러한 상황 속에서 취업준비생들이 어떤 부분을 중점적으로 준비해야하는지 알려드릴게요. 블라인드 채용이란 무엇인가요? 블라인드 채용이란 말 그대로 출신학교나 학점, 어학성적 등 개인정보를 기재하지 않고 지원자의 실력만을 평가한다는 뜻입니다. 2017년 하반기부터 공공기.. 2023. 3. 15. 이전 1 다음 반응형