반응형 구글11 [정보] Google Cloud IAM 계정, 권한 및 조직 관리 Google Cloud IAM 계정, 권한 및 조직 관리 관련 자료입니다. 내용 참고 하시기 바랍니다. Google Cloud IAM 계정, 권한 및 조직 관리 from 정명훈 Jerry Jeong 1. Google Cloud 계정, 권한 및 조직 관리 정명훈, Cloud Sales Engineer 2. 2 목차 ● 클라우드의 계정 및 권한 관리 ● GCP Identity and Access Management 소개 ● Cross Project Networking ● GCP 계정 및 권한 관리 Best Practice ● 요약 3. 3 클라우드의 계정 및 권한 관리 4. 4 IAM = Identity and Access Management ● 정의 ○ 조직이 필요로 하는 보안 정책을 수립하고 정책에 따라.. 2018. 3. 2. [정보] 검색엔진 랭킹 상위 - scs(seo curation suite) 서비스 넥스트티 검색엔진 랭킹 상위 - scs(seo curation suite) 서비스 넥스트티 관련 자료입니다. 많은 참고 하시기 바랍니다. 검색엔진 랭킹 상위 - scs(seo curation suite) 서비스 넥스트티 from eunpyo hong 1. Copyright ⓒ 2017 NEXT-T Inc. All rights reserved. We bring you a success with our objective thinking and strategy based on the intelligence and integrity. Through our distinctive communications and services, we try to position our clients as market and product.. 2018. 3. 2. [정보] How Google Works / 구글은 어떻게 일하는가 (Korean / 한국어 버전) How Google Works / 구글은 어떻게 일하는가 (Korean / 한국어 버전) * 원본 출처 : How Google Works by Eric Schmidt http://www.slideshare.net/ericschmidt76/how-google-works-final-1 * 책 정보 : http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=8171902 내용 참고 하시기 바랍니다. How Google Works / 구글은 어떻게 일하는가 (Korean / 한국어 버전) from Mika Eunjin Kang 1. 구글은 어떻게 일하는가? Translated by Mika Eunjin Kang (alleciel.com) 2. 에릭과 조너선 – 우리 둘이 구글에 .. 2018. 1. 12. [정보] 구글의 아침은 자유가 시작된다 / Work Rules! (한국어 버전, Korean Ver.) 구글의 아침은 자유가 시작된다 / Work Rules! (한국어 버전, Korean Ver.) ※ Source : "Work Rules!" by Laszlo Bock http://www.slideshare.net/lxbock/work-rules-48029695 ※ 책 정보 : http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=9011735 ※ 저자 강연 : https://youtu.be/QOXpajH89hw ※ 공식 사이트 : https://www.workrules.net/ ※ 슬라이드 소개 포스팅 : Ten ways to make work rule! https://www.linkedin.com/pulse/ten-ways-make-work-rule-laszlo-boc.. 2018. 1. 12. [책] 팀이 천재를 이긴다. 팀이 천재를 이긴다 고현숙 교수(국민대, 코칭경영원) 안녕하세요. 고현숙입니다. 급변하는 환경에서 팀을 어떻게 조직하고 운영하느냐가 기업 경쟁력의 큰 요인으로 작용합니다. 그럼, 팀을 성공으로 이끄는 규칙이나 알고리즘이 존재할까요? 오늘은 팀 조직과 운영에 대한 과학적인 접근을 알려주는 책, 를 소개합니다. [팀을 성공으로 이끄는 원칙] 한 사람의 천재가 위대한 결과를 가져올 때도 내부를 잘 들여다보면 밀접하게 협력한 파트너가 있는 경우가 많습니다. 예를 들어 독불장군으로 알려진 애플의 스티브 잡스에게는 성격이 정반대인 팀 쿡이 있었죠. 팀은 자신을 낮추고 뒤에서 조용히 도와줌으로써 잡스가 완벽히 조직을 장악하고 新제품 개발에도 집중할 수 있었던 겁니다. 마찬가지로 빌 게이츠에겐 폴 앨런과 스티브 발머가.. 2017. 9. 5. 이전 1 2 다음 반응형
