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날고싶은 커피향1816

2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 from Soohyun Na 2020 원티드 오픈클래스 - 스타트업 규모별 채용전략 1. HR Open Class - 스타트업 규모별 채용 전략 2. 반갑습니다 Startup Studio 3. 채용의 핵심가치 채용 업무에서 무엇이 가장 중요할까요? 4. 채용의 핵심가치 Right Person What? 적합한 후보자 찾기 How? 효율적인 프로세스 운영과 효과적인 커뮤니케이션을 통해 Extra Value? 사회적인 가치 5. 채용의 핵심가치 Right Person Position Fit Team Fit Culture Fit 6. 그러나 현실은 “Out of 5,000 managers in 13 different countries, 39% said t.. 2023. 3. 15.
10 Steps great leaders take when things go wrong 10 Steps great leaders take when things go wrong from GetSmarter 10 Steps great leaders take when things go wrong STEPS 10 GREAT LEADERS TAKE WHEN THINGS GO WRONG The only real mistake is the one from which we learn nothing. – HENRY FORD The only real mistake is the one from which we learn nothing. – HENRY FORD At the end of the day, it’s how you embrace your mistakes in the pursuit of success t.. 2023. 3. 15.
채용변하는것과 변하지 않는 것들 '23_원티드_채용변하는것과 변하지 않는 것들_230122.pdf from Soohyun Na 채용시장에서는 최근 몇년동안 많은 변화들이 있었어요. 특히 블라인드 채용이라는 새로운 트렌드가 생기면서 스펙보다는 직무역량 중심의 채용이 이루어지고 있답니다. 하지만 여전히 기업입장에서는 학벌 등 전통적인 요소들을 고려해서 인재를 선발하려고 하고 있고, 취준생 입장에서는 자신의 역량을 어떻게 어필해야할지 막막하기만 합니다. 이번 포스팅에서는 이러한 상황 속에서 취업준비생들이 어떤 부분을 중점적으로 준비해야하는지 알려드릴게요. 블라인드 채용이란 무엇인가요? 블라인드 채용이란 말 그대로 출신학교나 학점, 어학성적 등 개인정보를 기재하지 않고 지원자의 실력만을 평가한다는 뜻입니다. 2017년 하반기부터 공공기.. 2023. 3. 15.
다분야 공동활용 디지털 플랫폼 사례 공유 다분야 공동활용 디지털 플랫폼 사례 공유 from SANGHEE SHIN 다분야 공동활용 디지털 플랫폼 사례 공유 1. 다분야 공동활용 디지털 플랫폼 사례 공유 신상희 shshin@gaia3d.com 2023년 1월 6일 2. - 3 - 설계 원칙과 방향 01 1. 개방형 표준 2. 오픈소스 활용 3. 웹과 모바일 중심 4. 분산 모듈 기반의 계층적 설계 • OGC, ISO, buildingSMART, W3C 등의 표준을 준수 • 기술 종속성 극복, 유연한 확장성 확보 • 기술 공공성 확보 • 개방된 소스 코도를 활용해 시민 참여 유도 • 목적에 맞는 특화된 개발에 집중 • 활용성과 접근성 증대 • 특정한 목적을 위해 게임 엔진(Unity, Unreal Engine) 활용 • 레고 블록처럼 모듈화하여 용.. 2023. 3. 15.
코딩 테스트 및 알고리즘 문제해결 공부 방법 코딩 테스트 및 알고리즘 문제해결 공부 방법 (고려대학교 KUCC, 2022년 4월) from Suhyun Park 코딩 테스트 및 알고리즘 문제해결 공부 방법 (고려대학교 KUCC, 2022년 4월) 1. 코딩 테스트 및 알고리즘 문제해결 공부 방법 박수현 @고려대학교 KUCC · 2022년 4월 29일 2. 안녕하세요! 박수현 me@shiftpsh.com 넥슨엔진스튜디오 기술연구팀 시스템개발파트장 solved.ac 개발자 ICPC국제 대학생 프로그래밍 대회 한국 국가대표, 2021 NYPC넥슨 청소년 프로그래밍 대회 출제위원, 2021 서강대학교 컴퓨터공학과 2학년 (휴학) 3. 개발자가 되려면 4. 채용 프로세스* * 회사별로 차이가 있을 수 있음 서류 접수 서류 평가 or 전화 인터뷰 코딩 테스트.. 2023. 3. 15.
사물인터넷과 주변 생태계의 변화 사물인터넷과 주변 생태계의 변화 from atelier t*h 사물인터넷과 주변 생태계의 변화 1. 주간기술동향 2014. 2. 12. ICT 기획시리즈 사물인터넷과 주변 생태계의 변화 정진용 1. 서론 삼성전자 System LSI/SoC 개발실/Connectivity 개발팀/책임연구원 jinyo.chung@samsung.com 2. 사물인터넷의 생태계 3. 사물인터넷 정책과 표준화 동향 이재학 삼성전자 System LSI/SoC 개발실/Connectivity 개발팀/마스터 4. 사물인터넷 업계 동향 5. 결론 및 시사점 1. 서론 인터넷 접속 인구가 2020 년에 50 억 명 정도 더 늘어날 것이라고 에릭슈미트의 저서 ‘새로운 디지털 시대’에서 이야기를 하고 있다. 이런 변화는 인터넷이 사람들의 질문에.. 2023. 3. 15.
빅데이터, 클라우드, IoT, 머신러닝. 왜 이렇게 많은 것들이 나타날까? 빅데이터, 클라우드, IoT, 머신러닝. 왜 이렇게 많은 것들이 나타날까? from Yongho Ha 빅데이터, 클라우드, IoT, 머신러닝. 왜 이렇게 많은 것들이 나타날까? 1. What will come next? http://NUMBERWORKS.io 하용호 yongho.ha@gmail.com 빅데이터, 클라우드, IoT, 머신러닝. 뭐가 이리 많아? 왜 자꾸 나타나? 2. 하 2 용호 용 호 안녕하세요. 하용호입니다. 이번에 SKTelecom을 나와서, 동료 데이터과학자들과 데이터회사를 만들었습니다. http://numberworks.io 재미난 일을 만들어볼게요 3. Cloud BigData IoT Data Analytics 개념들의 홍수개념들의 홍수 Machine Learning 4. Eve.. 2023. 3. 15.
실전 스타트업 데이터분석: 소셜데이팅 이음은 이렇게 한다 실전 스타트업 데이터분석: 소셜데이팅 이음은 이렇게 한다 from 승화 양 실전 스타트업 데이터분석: 소셜데이팅 이음은 이렇게 한다 1. 실전, 스타트업 데이터분석 소셜데이팅은이렇게한다 이음소시어스 양승화 2. 이 프리젠테이션은 2014년 3월 20일 D.Camp에서 진행된 ‘실전 스타트업 데이터분석: 소셜데이팅 이음은 이렇게 한다’ 강의 자료입니다. 애초에 강의용으로 만들어진 자료라서, 해설 없이 보시기에 그리 친절하진 않지만 ^^;;; 전체 큰 맥락을 파악하시는데는 무리가 없을 것으로 생각됩니다. 설명 없이 자료만 보는 경우 의도하지 않은 내용이 전달될 우려가 있어서 회사 내부데이터가 포함된 일부 페이지는 수정/보완 후 공유함을 알려드립니다. 내용에 대한 문의/피드백은 leoyang@i-um.net으.. 2023. 3. 14.
Joyfl 창업이야기.ssul Joyfl 창업이야기.ssul from Suyeol Jeon Joyfl 창업이야기.ssul 1. Joyfl 창업이야기.ssul 전수열 2. 저는요... Joyfl 대표 SW Maestro 2기 ceo@joyfl.net fb.me/devxoul 3. 취업하기가 굉장히 어렵다고들 합니다 4. 하지만 높지 않은 업무만족도 5. Why? 하고 싶은 일을 못한다 하고 싶은 일이 없다 6. 여러분들은 개발자가 되고 싶다는 꿈이 있음 7. 스타트업에 대해서 이야기 8. 목차 1. 스타트업이 뭥미 2. 스타트업 Joyfl 3. 배우고 느낀 것 4. 스타트업 할래요 9. 1. 스타트업이 뭥미 10. Start + Up 11. “확장성있는 비즈니스모델을 찾기 위해 만들어진 기업 또는 임시조직이다” - 위키피디아 12. “.. 2023. 3. 14.
인사팀 지망생들을 위해 인사팀 지망생들을 위해 from Doyoung Kwon 인사팀 지망생들을 위해 1. 인사팀의 일 인사담당자의 삶 2. 1978년생 (37세) 아주대 경영학부 96학번 ROTC 38 기 (정훈) 인사담당자 경력 12년 3개 월 - 팀장 2년 3개월 - 파트장 6년 10개월 - 담당자 3년 3개월 넥슨 인재성장팀장 권도영 3. 발표를 하기에 앞서 • 학생 • 직장인 (인사 담당자) • 직장인 (그 밖의 경우) 4. 발표 순서 • 지난 12년의 인사팀 경험 • 인사팀의 일, 그리고 담당자 요구 역량 • 그 밖에 미리 알아둬야 할 것들 • 그 밖의 조언 및 질의응답 주관적 5. 인사팀의 일 인사담당자의 삶 6. 인사팀에서 일하는 놈들 은 인사 잘 하냐? 구글에서 ‘인사팀에서 일하는’으로 검색하면 첫 페이지에 뜨.. 2023. 3. 14.
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